臺北市私立大同高級中學 性別平等教育實施計畫
1031105性別平等委員會通過
1041124性別平等委員會通過
1051130性別平等委員會通過
1061115性別平等委員會通過
1071101性別平等委員會通過
1081029性別平等委員會通過
1091110性別平等委員會通過
1101117性別平等委員會通過
1111123性別平等委員會通過
1130112性別平等委員會通過
1130119校務會議通過
一、依據：
(一)性別平等教育法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則。
(二)本校性別平等教育實施規定及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定。
(三)本校校務發展計畫。
二、目的：
(一)推動性別平等教育，建立無性別歧視教育環境，以實現性別平等的目標。
(二)透過課程設計，融入性別平等之教育內容，預防性騷擾性侵害或性霸凌行為之發生，並厚植師生性別平等之理念。
(三)建置符合性別平等之教學環境及安全的校園空間。
三、實施對象：本校全體教職員工生及學生家長。
四、設置性別平等教育委員會（詳見委員名冊及工作職掌）
五、執行內容：
類別 | 執 行 內 容 | 實 施 對 象 | 執行單位 | |
主辦 | 會辦 | |||
(一) 教 學 活 動 | 1.各科教學研討會 (1)討論發展相關教材教法 (2)檢視評鑑教科書之內容是否符合性別平等教育原則並澄清之 (3)討論性別平等教育、性侵害防治教育融入相關學科教學活動 (4)規劃與建置性別平等議題圖書、媒材資料。 2.於大同人品德教育、公民、生命教育、健康與護理、家政、生涯規劃、國防通識、綜合活動等領域實施性別教育課程 | 全校教師
全體學生 | 教務處
教務處 | 輔導室 各科教學研究會
圖書組
輔導室 學務處 |
（二） 知 能 研 習 | 1.規劃性別平等教育（含性侵害、性騷擾、性霸凌防治、情感教育、性教育、同志教育等）融入各科教學，並且每學期實施性別平等教育或相關活動。 2.鼓勵並薦派教師參加相關性別教育各類研習活動 (1)性別平等教育工作坊 (2)參加性別教育研習 (3)調查專業知能訓練 | 全體師生
全校教師 | 學務處
輔導室 | 輔導室
人事室 |
(三) 宣 導 活 動 | 1.週會辦理專題演講 2.蒐集性別平等教育相關資料 3.利用團體活動時間，討論性別平等教育相關議題 4.利用各種會議加強宣導 5.防治規定納入聘約及學生手冊 6.家庭暴力、性侵害及兒少保護防治宣導 7.性侵、性騷、性霸凌及性剝削的教育宣導 8.4月20日為「性別平等教育日」。 115年宣導主題：認識及尊重多元性別，規劃課程與活動，進行宣導。 | 全體師生 教職員工生家長 全體師生
教職員工家長 教師及學生 教職員工生家長
全體師生
全體師生 | 學務處 教務處 學務處
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輔導室
學務處 | 輔導室 輔導室 導師
人事室 教務處 校長
導師
教務處 輔導室 |
(四) 個 案 處 理 | 1.受理性騷擾性侵害或性霸凌申請調查或檢舉案 2.依危機處理及通報流程作業 3.案件調查 4.調查報告 5.輔導、轉介性適應偏差個案 6.輔導、轉介受侵害個案 7.行為人實施8小時性平教育課程 | 全體教育人員 及學生 相關當事人 相關當事人
相關當事人 受害學生 加害人 | 生輔組
生輔組 調查小組 委員會 輔導室 輔導室 輔導室 | 學務處 人事室
專業人員
專業人員 |
(五) 環 境 建 置 | 1.規劃建立性別平等、友善、安全之校園環境。 2.定期檢視校園整體安全 3.檢討校園空間及設施之使用 4.辦理校園安全空間檢視說明會。 5.記錄校園內曾經發生校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之空間，繪製及更新校園危險地圖。 | 全體師生 | 總務處 | 生輔組 體育組 |
六、經費：由本校相關經費支應。
七、本計畫經性別平等教育委員會通過，陳 校長核定後實施，修正時亦同。
